一句話摘要
當公司沒有提供核准的 AI 工具,員工會自己找方法——這就是 Shadow AI,它帶來的資安風險遠比想像中大。
什麼是 Shadow AI
Shadow AI 指的是員工在未經公司核准或不知情的情況下使用 AI 工具處理工作相關的資料。這跟傳統的 Shadow IT(員工自行使用未核准的軟體)類似,但風險更高,因為 AI 工具通常需要使用者輸入資料才能運作——而這些輸入的資料可能會被用來訓練模型、儲存在第三方伺服器、或在未來某個時間點被其他使用者的查詢觸發。
根據飛飛在多家台灣企業做 AI 安全稽核的經驗,幾乎每一家「還沒正式導入 AI」的公司都有 Shadow AI 的問題。差別只在於程度和規模。一家 200 人的科技公司在稽核時發現,有 73% 的工程師在用個人帳號的 GitHub Copilot 開發公司產品——而管理層完全不知情。
Shadow AI 和傳統 Shadow IT 的根本差異在於資料的流向和用途。員工自行使用 Dropbox 同步檔案(Shadow IT),資料只是在不同位置儲存,資料本身不會被第三方「學習」。但當員工把客戶名單貼進 ChatGPT 做分析時,這些資料會被傳送到 OpenAI 的伺服器,免費版用戶的對話內容在預設狀態下可能被用於模型訓練。這代表客戶的個人資料可能成為全球 AI 模型訓練資料的一部分。
Shadow AI 的常見模式
第一種:個人帳號用於工作。員工用自己的 ChatGPT Free 或 Plus 帳號處理公司的文件:翻譯合約、整理客戶資料、產生報告草稿、撰寫信件。免費版 ChatGPT 預設會使用對話資料來改善模型(雖然可以在 Settings → Data Controls 手動關閉),但飛飛在培訓中做過調查,大約 85% 的員工不知道這個設定的存在,更不用說主動去關閉。
第二種:未經核准的瀏覽器擴充功能。Chrome 商店有大量 AI 擴充功能:自動摘要網頁內容、AI 寫信助手、AI 翻譯工具、AI 會議紀錄。這些擴充功能通常需要讀取網頁內容的權限,等於是在員工每次瀏覽公司內部系統(CRM、ERP、電子郵件、HR 系統)時都在蒐集資料。有些擴充功能甚至要求存取剪貼簿的權限,這代表員工在任何地方複製的文字都可能被傳送到第三方伺服器。
第三種:API Key 的非正式使用。工程師用個人的 OpenAI API Key 開發公司的內部工具、跑資料分析、建立自動化流程。費用可能自己出或報帳,但資料是通過個人帳號處理的,公司對資料流向完全沒有掌握。更嚴重的是,有些工程師會把個人 API Key 直接寫在程式碼裡並 commit 到公司的 Git repository。
第四種:AI 功能內建在常用工具中。很多 SaaS 工具悄悄加入了 AI 功能:Notion AI、Slack AI、Grammarly AI、Canva Magic Write、Google Workspace 的 Gemini 整合。員工可能在不自覺的情況下就把公司資料送進了 AI 處理。這類情況特別難偵測,因為員工認為「我只是在用 Notion 寫筆記,不算使用 AI」,但實際上 Notion AI 會把文件內容送到外部模型做處理。
第五種:手機端的 AI 使用。員工在手機上用 ChatGPT app 處理工作訊息、拍照上傳文件讓 AI 辨識內容、用語音功能口述客戶資訊讓 AI 整理成文字。手機端的使用完全繞過公司的網路監控和 DLP 工具,是最難偵測的模式。
第六種:AI 代理與自動化工具。員工使用 Zapier AI、Make(前身 Integromat)或 n8n 等自動化平台串接 AI 服務,讓工作流自動把資料送進 AI 處理。例如設定「每收到一封客訴信就自動用 GPT 分析情緒並分類」,這類自動化一旦建立,會持續在背景運作,公司可能在很長一段時間都不知道有大量客戶資料正在被送往外部 AI 服務。
真實案例:Shadow AI 造成的損失
案例一:2023 年三星半導體工程師將公司的機密原始碼和會議紀錄貼進 ChatGPT,結果被發現後三星直接禁止全公司使用生成式 AI 工具。這個事件不只造成潛在的智財損失,全面禁止 AI 也讓三星在 AI 生產力工具的導入上落後競爭對手。
案例二:一家台灣的金融科技公司,行銷團隊把客戶交易資料和行為分析報告貼進免費版 ChatGPT 做市場分析報告。這些資料包含客戶的交易金額、消費習慣和基本個資。直到一位合規主管自己試用 ChatGPT 時意外發現 AI 的回覆中出現了類似的資料模式,才揭發整個問題。後續的影響評估和通報花了超過三個月。
案例三:某醫療資訊系統供應商的客服人員,為了加快回覆速度,將病患的問診紀錄貼進 AI 翻譯工具協助撰寫英文回覆。這些紀錄包含病患的姓名、病歷號碼和診斷資訊,直接違反醫療法和個資法的規定。
偵測方法
Shadow AI 的偵測需要多層次的方法配合。以下每種方法各有強項和限制,實務上要組合使用。
方法一:網路流量分析。在公司防火牆或 Proxy 上設定規則,監控往已知 AI 服務的流量。
需要監控的域名清單(持續更新):
# OpenAI 相關
api.openai.com
chat.openai.com
chatgpt.com
# Anthropic 相關
api.anthropic.com
claude.ai
# Google 相關
gemini.google.com
generativelanguage.googleapis.com
# 其他常見 AI 服務
api.together.ai
api.replicate.com
api.perplexity.ai
copilot.microsoft.com
實施步驟: 1. 在公司的 DNS 伺服器或 Proxy 上設定上述域名的查詢日誌 2. 每週產出報表,統計各域名的存取次數和流量大小 3. 異常的大量上傳流量(例如單次超過 100KB 的 POST 請求)要特別標記 4. 將日誌和 SIEM 工具(如 Splunk、Elastic Security)整合,設定告警規則
限制:這只能偵測到在公司網路上的使用。員工用手機行動網路、個人 VPN 或在家遠端工作時完全偵測不到。HTTPS 加密也讓深層封包檢查變得困難。
方法二:DLP(Data Loss Prevention)工具。設定 DLP 規則,偵測員工複製貼上敏感資料到 AI 網站的行為。
具體設定步驟(以 Microsoft Purview 為例):
1. 在 Purview 合規中心建立「AI 服務資料外洩」政策
2. 設定敏感資訊類型:台灣身分證字號(正則表達式 [A-Z][12]\d{8})、信用卡號、公司內部文件編號格式
3. 設定目標服務:將 ChatGPT、Claude、Gemini 等加入監控的雲端應用程式清單
4. 設定動作:偵測到時先記錄不封鎖(觀察期),確認誤報率後改為封鎖加通知
其他 DLP 工具選項: - Netskope:有專門針對生成式 AI 的模組,可以即時偵測和阻擋敏感資料上傳到 AI 服務,年費約每用戶 120-180 美元 - Zscaler:雲端安全平台,可監控 SaaS 應用中的 AI 功能使用,年費約每用戶 100-150 美元 - Microsoft Purview:如果已有 Microsoft 365 E5 授權就內含,否則需額外購買
方法三:端點監控與瀏覽器管理。如果公司有使用 MDM(Mobile Device Management)或企業瀏覽器管理工具,可以限制或監控特定網站和擴充功能。
Chrome Enterprise 設定步驟: 1. 在 Google Admin Console 建立瀏覽器管理設定 2. 在「應用程式和擴充功能」中封鎖已知的 AI 擴充功能(按 Extension ID) 3. 在「網站存取權」中設定 AI 服務網站的存取政策 4. 啟用擴充功能安裝請求功能,讓員工可以申請而非自行安裝
方法四:匿名問卷調查。最簡單也往往最有效的偵測方法。
建議的問卷問題: 1. 你是否使用過非公司核准的 AI 工具處理工作相關的資料?(是/否/不確定) 2. 如果是,使用的工具是什麼?(多選:ChatGPT/Claude/Gemini/Copilot/其他) 3. 使用的帳號類型?(公司帳號/個人帳號/免費帳號) 4. 主要用途是什麼?(文案/翻譯/程式碼/資料分析/其他) 5. 你是否知道這些工具的資料使用政策?(知道/不知道/部分了解)
匿名調查的結果通常比技術偵測更真實。飛飛的經驗是技術偵測大約只能發現實際 Shadow AI 使用量的 30-40%,匿名問卷可以補上剩餘的部分。
方法五:帳號與費用稽核。 1. 檢查公司信用卡帳單和報帳系統中是否有 AI 工具的訂閱費用(OpenAI、Anthropic、Midjourney 等) 2. 檢查公司 GitHub 帳號的 Copilot 設定和使用量報表 3. 檢查 Google Workspace 的第三方應用程式授權清單(Security → API controls → Third-party app access) 4. 檢查 Microsoft 365 的企業應用程式同意清單(Azure AD → Enterprise Applications)
三種管理策略的成本效益分析
策略一:禁止
做法:透過防火牆阻擋 AI 服務的域名、透過群組政策禁止安裝 AI 相關的應用程式和擴充功能、在 AI 使用政策中明確規定違規的懲處。
成本:技術實施成本低(約 10-30 萬台幣的一次性設定),但管理成本高——需要持續更新封鎖清單、處理員工的抱怨和繞過行為。
效益:短期內可以消除已知的 Shadow AI 行為。
問題:員工會用手機繞過封鎖、創新和效率受阻、優秀人才可能因此離職。根據飛飛的觀察,純禁止策略在台灣企業的成功率很低,大約 3-6 個月後就名存實亡。更重要的是,禁止策略把 Shadow AI 推到更難偵測的管道(手機、家用網路),反而讓風險更不可控。
適用場景:高度管制產業(國防、部分金融機構)的過渡期措施,不建議作為長期策略。
策略二:擁抱
做法:全面開放 AI 工具的使用,讓員工自由選擇和使用任何 AI 工具。
成本:訂閱費用分散(每個員工各自訂閱不同工具),無法取得團隊授權的折扣。
效益:員工生產力立即提升,不需要花管理成本。
問題:資料安全完全失控、沒有使用紀錄可追蹤、合規風險高、員工缺乏安全意識可能造成嚴重的資料外洩。一旦出事,公司連「我們做了什麼防範措施」都說不出來。
適用場景:幾乎不適用,除非公司不處理任何敏感資料。
策略三:治理(推薦)
做法:提供核准的 AI 工具、制定使用政策、搭配培訓和監控。
成本估算(以 100 人公司為例): - 企業版 AI 工具授權:ChatGPT Team 每人每月 25 美元,如果只給 50 人使用,月費 1,250 美元(約 40,000 台幣/月) - AI Gateway 工具:每月 500-2,000 美元(視工具和流量而定) - 培訓費用:外部講師一次 5-15 萬台幣,或內部培訓的人力成本 - 政策制定和法務審查:一次性 5-10 萬台幣 - 年度總成本估算:約 80-150 萬台幣
效益:降低資料外洩風險(估計可降低 60-80%)、有稽核紀錄可追蹤、員工生產力提升、保留人才。以一次資料外洩的平均處理成本(罰款 + 律師費 + 商譽損失)500 萬台幣計算,治理策略的投資報酬率很高。
治理策略的具體實施步驟:
- 盤點現況:用匿名問卷和技術偵測了解目前的 Shadow AI 使用狀況
- 選擇核准工具:評估 2-3 個 AI 平台的安全性、功能和價格,簽訂企業授權
- 制定政策:制定 AI 使用政策,明確資料分級、允許用途和禁止行為
- 部署監控:設定 AI Gateway 或 DLP 工具,建立使用量監控
- 培訓全員:讓員工知道為什麼要用核准的工具而非個人帳號,以及怎麼安全使用
- 持續改善:每季檢視工具清單、政策和培訓內容,根據新工具和新需求更新
AI Gateway 工具
AI Gateway 是介於使用者和 AI 服務之間的代理層,可以集中管理、監控和控制組織內所有的 AI API 呼叫。對於管理 Shadow AI 來說,AI Gateway 是從源頭控制資料流向的關鍵技術。
Cloudflare AI Gateway
功能:API 請求的日誌記錄、速率限制、快取、成本控制、分析儀表板。 定價:免費方案每天 1,000 筆日誌;Workers Paid 方案每月 5 美元起,包含完整的日誌和分析功能。 適用場景:已經使用 Cloudflare 的企業可以快速部署,適合需要基本的 API 監控和成本管理。 設定方式:在 Cloudflare Dashboard 中啟用 AI Gateway,取得 Gateway 端點 URL,將應用程式的 API 呼叫導向 Gateway。
Portkey AI Gateway
功能:多模型路由(可以在 OpenAI、Anthropic、Google 之間切換)、可觀測性(request/response 日誌)、guardrails(輸入輸出過濾)、成本追蹤、負載均衡。 定價:免費方案每月 10,000 筆請求;Pro 方案每月 49 美元,100,000 筆請求;Enterprise 方案依需求報價。 適用場景:需要同時管理多個 AI 供應商的企業,特別是開發團隊使用多種 AI API 的場景。
LiteLLM
功能:開源的 AI API 代理,支援超過 100 個 AI 模型,提供統一的 API 介面、支出追蹤、速率限制、API Key 管理。 定價:自架免費(開源),託管版有付費方案。 適用場景:技術團隊能力較強、想要自架管理的企業。需要 Python 環境和基本的 DevOps 能力。
Helicone
功能:AI 可觀測性平台,提供請求日誌、延遲監控、成本追蹤、使用者層級的分析。 定價:免費方案每月 100,000 筆請求;Pro 方案每月 100 美元起。 適用場景:需要深入分析 AI 使用模式的企業,強調可觀測性和成本優化。
選擇建議:如果公司主要是想監控和記錄 AI 使用(而不是自己開發 AI 應用),Cloudflare AI Gateway 的免費方案加上 Netskope 或 Microsoft Purview 的 DLP 功能是比較務實的組合。如果有開發團隊在建立 AI 應用,Portkey 或 LiteLLM 可以同時解決 API 管理和安全監控的需求。
Shadow AI 治理成熟度模型
組織可以用以下五個等級評估自己的 Shadow AI 治理現況,並設定改善目標:
等級一:無感知。組織不知道 Shadow AI 的存在,沒有任何政策或偵測機制。大多數台灣中小企業在 2024 年底前處於這個等級。
等級二:被動反應。組織知道有 Shadow AI,但只在出事後才處理。可能有簡單的「不可以用 AI 處理公司資料」的口頭規定,沒有技術偵測手段。
等級三:基礎管理。有正式的 AI 使用政策、核准工具清單、基本的培訓。開始設定網路層的偵測(防火牆日誌)。但政策的執行和監控仍然不足。
等級四:主動治理。有 AI Gateway 或 DLP 工具做即時監控、定期的 Shadow AI 稽核、每季更新的政策和工具清單、分部門的使用準則。有明確的事件通報和處理流程。
等級五:持續優化。Shadow AI 治理整合到組織的整體資安框架中。有量化的 KPI 和定期報告、自動化的偵測和回應、持續的員工安全文化建設。AI 治理委員會定期運作。
大多數台灣企業目前應該先從等級一或等級二提升到等級三,這是投資報酬率最高的階段。
衡量 Shadow AI 風險的指標與 KPI
要管理 Shadow AI 風險,你需要能量化它。以下是建議追蹤的指標:
偵測面指標: - Shadow AI 使用率:匿名問卷中承認使用未核准 AI 工具的員工比例(目標:低於 20%) - 未核准 AI 服務的網路存取次數:每月從公司網路存取未核准 AI 服務的 DNS 查詢次數(目標:逐月下降) - DLP 觸發次數:每月 DLP 規則偵測到敏感資料往 AI 服務傳輸的次數(目標:逐月下降)
管理面指標: - 核准工具覆蓋率:有企業版 AI 工具帳號的員工數 / 總員工數(目標:大於 80%) - 培訓完成率:完成 AI 安全培訓的員工比例(目標:大於 90%) - 政策知曉率:問卷中表示知道公司 AI 使用政策的員工比例(目標:大於 85%)
回應面指標: - 事件通報時間:從 Shadow AI 事件發生到通報的平均時間(目標:小於 24 小時) - 事件處理時間:從通報到完成處理的平均時間(目標:小於 72 小時) - 事件再發率:同一員工或部門重複發生 Shadow AI 事件的比例(目標:低於 10%)
建議每月產出一份 Shadow AI 風險報告,包含上述指標的趨勢圖,提交給資安主管或 AI 治理委員會。
Shadow AI 政策範本
一份基本的 Shadow AI 政策應包含以下段落:
適用範圍:所有員工、約聘人員、實習生和外包廠商。這裡要特別註明「無論使用公司設備或個人設備,只要處理公司業務資料,都適用本政策」。
核准工具清單:列出公司核准的 AI 工具及其用途限制。清單要具體到版本和方案,例如「ChatGPT Team 帳號可用於非機密資料的文案產製和資料分析」,而非「可以用 ChatGPT」。
帳號管理規範: - 所有核准 AI 工具的帳號由 IT 部門統一建立和管理 - 員工不得使用個人帳號的 AI 工具處理公司業務資料 - 離職時 IT 部門須在員工最後工作日前停用所有 AI 工具帳號 - 不得與他人共用 AI 工具帳號
禁止行為: - 不可使用個人帳號的 AI 工具處理公司業務資料 - 不可安裝未經 IT 部門核准的 AI 瀏覽器擴充功能 - 不可使用個人 API Key 存取 AI 服務處理公司業務資料 - 不可將機密等級或限制等級的資料上傳至任何 AI 服務(包括核准的工具) - 不可設定自動化流程(如 Zapier、Make)將公司資料自動傳送至 AI 服務
資料分類規則: - 公開資料(已對外發布的內容):可使用任何核准的 AI 工具 - 內部資料(一般業務文件):可使用核准的 AI 工具,需去除可識別個人的資訊 - 機密資料(商業機密、合約):僅限使用企業版 AI 工具且需主管核准 - 限制資料(個資、醫療、金融帳號):禁止使用任何外部 AI 工具處理
違規處理: - 首次非故意違規:AI 安全教育訓練,記錄在案 - 重複違規或故意違規:依公司獎懲辦法處理 - 造成實際損害的違規(資料外洩、法律責任):依公司規定和相關法律處理 - 違規處理同時要做根因分析——如果員工是因為公司沒有提供替代方案才使用個人帳號,問題在制度不在個人
通報管道:發現疑似 Shadow AI 的情況,向 IT 安全團隊通報。通報管道要簡單(Email 或 Slack 都行),不要設定太複雜的流程,否則員工出事時會選擇不通報。
政策更新:每季審查核准工具清單,每半年審查政策全文,或在重大事件、法規變更時即時修訂。
台灣法規相關考量
台灣目前沒有專門規範 Shadow AI 的法律,但以下法規直接相關:
個人資料保護法。如果員工透過 Shadow AI 將客戶或員工的個人資料傳送到外部 AI 服務,公司作為「資料控制者」仍須負起法律責任。依個資法第 29 條,公司必須能證明「已盡善良管理人之注意義務」——如果公司連 AI 使用政策都沒有,很難證明這一點。2023 年個資法修正加重了罰則,最高可罰 1,500 萬新台幣。
營業秘密法。如果員工將公司的核心技術或商業策略貼進 AI 工具,可能構成營業秘密的洩漏。依營業秘密法第 13-1 條,故意洩漏營業秘密的刑事責任最高可處五年有期徒刑。公司要注意的是,如果沒有「合理保密措施」(例如 AI 使用政策和技術管控),在主張營業秘密侵害時可能站不住腳。
金融業特別規範。金管會在 2024 年發布的「金融業運用人工智慧指引」中,明確要求金融機構應「建立使用生成式 AI 的內部規範」和「防止員工將客戶資料輸入未經核准的 AI 工具」。金融業如果被發現有嚴重的 Shadow AI 問題,可能面臨主管機關的行政處分。
上市櫃公司資安管理。依金管會規定,上市櫃公司需設置資安長和資安專責單位。Shadow AI 的風險管理應納入公司的整體資安治理架構。如果 Shadow AI 事件導致重大資料外洩,可能需要做重大訊息公告。
勞動法規。在管理 Shadow AI 時,如果公司要監控員工的網路使用,需要注意勞動基準法和就業服務法中關於勞動隱私的規定。監控應該事先告知員工,並在工作規則中載明。
安全考量
Shadow AI 最大的風險不是「員工在用 AI」這件事本身,而是「公司不知道員工在用什麼 AI、餵了什麼資料進去」。
免費版 AI 的資料風險。ChatGPT 免費版預設使用對話資料訓練模型(可在設定中關閉,但多數人不知道)。Claude 的免費版不用對話訓練模型但仍會暫時儲存用於安全監控,保留期最多 30 天。Gemini 免費版如果 Gemini Apps Activity 開啟(預設開啟),對話會被收集用於改善服務。各平台的政策經常更新,需要定期確認最新版本。
第三方擴充功能的資料風險。很多 AI 擴充功能的開發者是個人或小型團隊,資料處理的安全標準參差不齊。擴充功能要求的權限通常過大(讀取所有網站的資料、存取剪貼簿),一旦擴充功能被入侵或開發者惡意蒐集,影響範圍很大。2024 年曾有一款在 Chrome 商店累積超過 50 萬次安裝的 AI 翻譯擴充功能,被發現在背景將使用者瀏覽的網頁內容傳送到開發者的私人伺服器。
處理 Shadow AI 時要避免過度反應。發現員工有 Shadow AI 行為時,先了解動機——通常是公司沒有提供替代方案。懲罰員工可能讓問題轉入地下,更難偵測。更好的做法是提供核准的替代方案,然後明確規範。
不要把偵測工具當作唯一手段。技術偵測可以找到一部分 Shadow AI,但永遠無法發現所有案例。建立安全文化、提供好用的替代工具、做好培訓,才能從根本減少 Shadow AI 的動機。
常見問題
多少比例的企業有 Shadow AI 問題?
根據 Salesforce 在 2024 年的調查,全球約 55% 的員工承認使用過未經核准的 AI 工具處理工作資料。Gartner 的數據則顯示,到 2025 年底,超過 75% 的企業員工會使用生成式 AI,其中大部分是在 IT 部門不知情的狀況下。在飛飛的台灣企業稽核經驗中,「還沒正式導入 AI」的企業中 Shadow AI 使用比例接近 80%。
Shadow AI 和 Shadow IT 有什麼不同?
最大的差異是資料的用途。Shadow IT(例如員工自己用 Dropbox 同步檔案)主要是儲存和傳輸,資料本身不會被改變或被第三方「學習」。Shadow AI 則是員工主動把資料餵給 AI 模型,這些資料可能被用來訓練模型。此外,Shadow AI 的輸出也有風險——AI 可能產生不正確的分析結果,如果員工直接採用這些結果做決策,可能造成業務損失。
封鎖 AI 網站有效嗎?
短期可能有效,但長期一定會被繞過。員工可以用手機行動網路、個人 VPN、或家中網路存取 AI 服務。而且越來越多的 SaaS 工具內建 AI 功能(Notion AI、Slack AI),你不可能把所有工具都封鎖。根據微軟 2024 年的調查,78% 的 AI 使用者在公司沒有提供核准工具時會自行攜帶 AI 工具(BYOAI),封鎖策略只是把問題轉移到更難控制的管道。
怎麼說服管理層投資 AI 治理?
用風險和成本的語言溝通。「目前有 80% 的員工在用免費版 AI 處理公司資料,我們完全看不到。依個資法修正案,一次重大個資外洩的罰款上限是 1,500 萬台幣,加上法律費用和商譽損失可能超過 3,000 萬。投資 100 萬做 AI 治理(企業版帳號 + AI Gateway + 培訓 + 政策),可以把這個風險降低七成以上。」另一個有效的角度是人才留任:根據調查,超過 60% 的知識工作者表示如果公司禁用 AI 工具會考慮離職。
如何處理已經用 Shadow AI 外洩的資料?
步驟一:影響評估。盤點外洩了什麼資料、在哪個平台、該平台的資料保留和訓練政策是什麼。步驟二:法律評估。如果涉及個資,依個資法可能需要通知當事人和主管機關。如果涉及營業秘密,評估損害範圍和是否需要採取法律行動。步驟三:聯繫平台。部分 AI 平台(如 OpenAI、Anthropic)有提供企業的資料刪除請求管道,但處理時間和成效不一定。步驟四:根因分析。為什麼員工會使用未核准的工具?是沒有替代方案,還是不知道規定?步驟五:修補和預防。更新政策、部署技術管控、做全員培訓。
遠端工作的團隊怎麼管理 Shadow AI?
遠端工作讓 Shadow AI 的偵測更加困難,因為員工不在公司網路上。建議的做法:一、提供企業版 AI 工具帳號,讓正確的選擇成為最方便的選擇。二、部署端點型的 DLP 工具(安裝在公司配發的電腦上),而不是只依賴網路層的偵測。三、在公司的 VPN 中設定 AI 服務的流量監控。四、強化培訓,特別針對遠端工作場景的資料安全。五、定期做匿名問卷,追蹤 Shadow AI 的使用狀況。
AI 治理委員會應該包含哪些角色?
建議的組成:資安長或 IT 主管(主席)、法務代表(合規面)、人資代表(政策執行和培訓)、各業務部門的代表(了解實際需求)、資料保護長(如果有的話)。委員會每季至少開會一次,負責審查核准工具清單、更新 AI 使用政策、處理重大 Shadow AI 事件、以及追蹤治理指標。50 人以下的公司不需要正式的委員會,但至少要有一位指定負責人。
新進員工的 Shadow AI 訓練應該包含什麼?
新進員工的 AI 安全訓練建議在到職第一週內完成,內容包含:公司的 AI 使用政策摘要、核准工具清單和帳號申請流程、資料分級和 AI 使用限制、常見的 Shadow AI 行為和風險案例、事件通報管道。培訓時間建議 1-2 小時,搭配簽名確認表。之後每半年做一次更新培訓(30 分鐘),涵蓋新工具、新政策和近期案例。